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機構簡介

(一)貫徹執行黨的干部路線、方針和政策,研究制定全市黨的建設的總體規劃并組織實施。 

    (二)研究和指導全市黨組織特別是黨的基層組織建設;規劃、協調、指導全市黨員教育工作;主管黨員的管理和發展工作;運用現代化傳播手段,加強黨員教育和黨建宣傳工作;組織開展新時期黨的建設理論研究;抓好各級領導班子、領導干部思想作風建設;積極探索各類新型經濟社會組織中黨組織的設置和活動方式;抓好組織員隊伍建設;負責全市基層組織建設領導小組辦公室的日常工作。

    (三)負責對市委管理的領導班子及領導干部的考察,并提出調整配備的意見和建議;辦理市委管理干部的任免、工資、退   (離)休審批手續;指導領導班子的思想作風建設;負責對縣(市、區)、市直機關科級干部的備案審查及宏觀管理工作;承辦部分干部的調配、交流及安置事宜;負責全市干部下派、掛職工作的宏觀指導和市直機關下派、掛職干部的選派、管理工作;負責上級及外地來泰掛職鍛煉干部的安排和管理工作。

    (四)研究制定干部隊伍建設的總體規劃,組織落實培養選拔中青年干部、婦女干部、少數民族干部和黨外干部工作。

    (五)研究和指導黨的組織制度和干部人事制度改革,制定或參與制定組織、干部人事工作的政策和制度,并組織貫徹落實。

    (六)負責對領導班子、領導干部的監督和對干部選拔任用工作的監督檢查,保證中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》的貫徹落實。

    (七)負責組織工作和干部工作的監督檢查,及時向市委報告有關重要情況,并提出相應的意見和建議。

    (八)負責審理市委管理干部和有關部門干部的黨籍、黨齡、參加工作時間以及其他歷史遺留問題 。

    (九)主管干部教育工作。制定干部教育工作總體規劃和有關規定;組織市委管理的干部和一定層次的中青年干部以及組織部門負責人的培訓;指導、協調和檢查全市干部教育工作;承辦市干部教育工作領導小組辦公室的日常工作。

    (十)綜合協調人才(知識分子)工作。了解掌握全市人才(知識分子)工作總體情況;制定或參與制定人才(知識分子)工作的有關規定,檢查人才(知識分子)政策貫徹執行情況;負責市級專業技術拔尖人才選拔管理工作,組織部分專家開展有關活動;承辦市人才(知識分子)工作領導小組辦公室的日常工作。

    (十一)負責全市干部檔案管理工作的宏觀管理和業務指導;對市委管理干部及市直黨群、人大、政協、法院、檢察院等部門、單位干部的檔案進行管理;負責市管干部信息及多媒體數據的采集上報工作。

    (十二)負責全市退(離)休干部工作的宏觀管理和指導;按照有關規定,管理市委老干部局。

    (十三)指導市委組織員辦公室的工作。

    (十四)承辦市委交辦的其他事項。


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